Actualmente, la Gen Z representa un 25% de la fuerza laboral existente en el mundo y para 2030 serán un 30%. Las y los genzers están llegando a las empresas a sacudir sus esquemas jerárquicos tradicionales.
Esta generación considera al trabajo como parte importante de sus vidas. Sin embargo, no es su prioridad ya que la salud mental y el equilibrio entre sus empleos y su vida personal tienen mayor peso.
Así, exigen un mayor compromiso por parte de sus empleadores para que les garantice un entorno flexible e inclusivo que les permita desarrollar sus habilidades constantemente.
WorkerZ es un deep dive en la cultura laboral de la generación Z, sus características y prácticas. En este reporte indagamos en cómo esta generación se desarrolla en su relación con el trabajo.
WorkerZ
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